Kariera menedżerów oparta na kompetencjach

DSpace/Manakin Repository

Show full item record

Title Kariera menedżerów oparta na kompetencjach
Tytuł równoległy: Managers's career leaning on competences
Autor: Kardas, Jarosław Stanisław
URI: http://hdl.handle.net/11331/977
Date: 2009
Źródło: Zeszyty Naukowe Akademii Podlaskiej. Seria: Administracja i Zarządzanie Nr 7 (80) 2009, s. 9-19
Abstract: Menedżer wykorzystuje kluczowe kompetencje na równych polach aktywności zawodowej, oferuje pracodawcy przewagę wartości osiągniętych kompetencji. W zamian oczekuje od pracodawcy ustalenia spójnej i jasnej ścieżki kariery zawodowej. Analizując funkcjonujący system kompetencji, menedżer jest w stanie znaleźć luki kompetencyjne i praktycznie szybko je wypełnić. W artykule podjęto próbę analizy kariery menedżerów opartej na kompetencjach
Description: The manager is exploiting crucial competence on different fields of the occupational activity, he offers the majority of the value of achieved competence to the employer. In exchange he expects from the employer establishing the cohesive and bright professional path of career. Analysing the functioning system of competence, the manager is able to find competence gaps and practically quickly fill them up. In the article an attempt of analysis of success of managers based on competence was taken

Files in this item

The following license files are associated with this item:

This item appears in the following Collection(s)

Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska Except where otherwise noted, this item's license is described as Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account

Statistics