Pozapłacowe instrumenty motywowania w organizacji

DSpace/Manakin Repository

Show full item record

Title Pozapłacowe instrumenty motywowania w organizacji
Tytuł równoległy: Non-wage instruments to motivate the organization
Autor: Ciekanowski, Zbigniew
URI: http://hdl.handle.net/11331/663
Date: 2013
Źródło: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Seria: Administracja i Zarządzanie. - Nr 26 (99) (2013), s. 177-185
Abstract: Powstałe teorie motywacji pokazują różne punkty widzenia motywowania, ale mimo to są one podobne w zakresie założeń oraz metod badawczych. Nie jest możliwe stworzenie jednego wzorca motywowania wszystkich pracowników, ponieważ każdy jest inny i odczuwa inne potrzeby. Przedstawione narzędzia motywowania ukazują, że motywacja jest procesem złożonym i niezbędnym element poprawnie funkcjonującego przedsiębiorstwa. Odpowiednio dobrane narzędzia motywowania spowodują, że pracownik będzie wykonywał swoje obowiązki na najwyższym poziomie. Na zakończenie przedstawiono wnioski odnośnie do motywacji pracowniczej
Description: Established theories of motivation show various points of view of motivating, yet they are similar in terms of the assumptions and methods of research. It is not possible to create one master to motivate all employees, because everyone is different and has different needs. Presented motivating tools show that motivation is a complex process and an essential element of functioning the business correctly. Carefully selected tools will motivate the employee to perform at the highest level. At the end there are showed the conclusions on employee motivation

Files in this item

The following license files are associated with this item:

This item appears in the following Collection(s)

Uznanie autorstwa-Na tych samych warunkach 3.0 Polska Except where otherwise noted, this item's license is described as Uznanie autorstwa-Na tych samych warunkach 3.0 Polska

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account

Statistics