Grywalizacja jako innowacja w obszarze funkcji personalnej

DSpace/Manakin Repository

Show full item record

Title Grywalizacja jako innowacja w obszarze funkcji personalnej
Tytuł równoległy: Gamification as an innovation in the area of HR function
Autor: Bombiak, Edyta; Cisek, Marek
URI: http://hdl.handle.net/11331/2545
Date: 2019
Źródło: Współczesne wyzwania w zarządzaniu zasobami ludzkimi / red. nauk.: Beata Domańska-Szaruga, Edyta Bombiak. Siedlce: Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego, 2019, s.29-48
Abstract: W turbulentnym otoczeniu współczesnych organizacji konieczne jest poszukiwanie nowych metod, które umożliwią coraz efektywniejszą realizację procesu zarządzania zasobami ludzkimi . Doskonalenie HRM ma bowiem kluczowe znaczenia z punktu widzenia budowania przewagi konkurencyjnej organizacji w gospodarce opartej na kapitale intelektualnym. Innowacyjną techniką o znacznym potencjale możliwym do wykorzystania w obszarze HR jest grywalizacja. Celem rozdziału jest przedstawienie istoty tej techniki jako innowacji w obszarze funkcji personalnej.
Description: In the turbulent environment of modern organizations, it is necessary to search for new methods that will enable more and more effective implementation of the human resource management process. Improving HRM is crucial from the point of view of building the competitive advantage of an organization in an economy based on intellectual capital. Gamification is an innovative technique with significant potential that can be used in the area of HR. The purpose of the chapter is to present the essence of this technique as an innovation in the area of HR function.

Files in this item

The following license files are associated with this item:

This item appears in the following Collection(s)

Uznanie autorstwa 3.0 Polska Except where otherwise noted, this item's license is described as Uznanie autorstwa 3.0 Polska

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account

Statistics