Rola konfliktu w organizacji

Title	Rola konfliktu w organizacji
Tytuł równoległy:	The role of conflict in an organization
Autor:	Kołodziejczyk, Agnieszka
URI:	http://hdl.handle.net/11331/1586
Date:	2014
Źródło:	Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Seria: Administracja i Zarządzanie. - Nr 27 (100) (2014), s. 319-324
Abstract:	W ostatnich latach poglądy na temat wpływu konfliktów na efektywność firmy znacznie się zmieniły. Obecnie uważa się, że mogą one korzystnie wpłynąć na efektywność przedsiębiorstwa. Konflikty są nieodłącznym elementem funkcjonowania ludzi w każdej organizacji, dlatego menedżerowie powinni wiedzieć jak zarządzać tymi zjawiskami, aby przynosiły one korzyści dla całej firmy. W niniejszym artykule przedstawiono istotę konfliktu w przedsiębiorstwie, scharakteryzowano etapy jego przebiegu, źródła i metody rozwiązywania konfliktów, a także wskazano, jakie jest znaczenie sporów dla funkcjonowania organizacji
Description:	Recently the views on the conflicts have changed. Now it is believed that they can improve the efficiency of a company. Conflicts are the part of people’s exist in each organization, so managers should know how to manage them. This article presents the essence of conflicts in an organization, characteristic of their stages, sources, methods of conflict resolution and the role of conflict in a company