Współczesne sposoby motywowania i ich rola w kształtowaniu aktywności pracowników

Title	Współczesne sposoby motywowania i ich rola w kształtowaniu aktywności pracowników
Tytuł równoległy:	Modern methods of motivation and their role in shaping the activity of workers
Autor:	Cołoś, Ilona
URI:	http://hdl.handle.net/11331/1565
Date:	2014
Źródło:	Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Seria: Administracja i Zarządzanie. - Nr 28 (101) (2014), s. 277-282
Abstract:	Ogromnie ważnym zadaniem, przed jakim stają menedżerowie zarządzający kadrą pracowniczą, bez względu na to, czy mają do czynienia z pracownikami produkcyjnymi, handlowcami, sprzedawcami czy dziennikarzami, jest wydobywanie z nich najcenniejszych zasobów, czyli: wiedzy, umiejętności, kreatywności, zaangażowania, elastyczności, a więc ogólnie rozumianej wartości intelektualnej przyczyniającej się do wzrostu wartości firmy. Stosują w tym celu ewoluujące na przestrzeni lat techniki motywacyjne zaczerpnięte z psychologii. W niniejszym referacie zaprezentowano kilka współczesnych, najczęściej stosowanych, sposobów na zwiększenie aktywności pracowników
Description:	The most important task HR managers have to accomplish, regardless of the type of employees they work with; for example, manufacturing workers, dealers, sellers, TV reporters, is to bring out the most precious resources they have such as knowledge, skills, creativity, commitment and flexibility; more generally, to bring out their intellectual value in order to increase the value of the company. In order to carry out this task, they use psychological motivation techniques, which have been evolving over the years. In this article is presented some of the most common methods used to rise the commitment of ours employees are presented