Rola motywowania pracowników w procesie kształtowania sprawności organizacji

DSpace/Manakin Repository

Show simple item record

dc.contributor.author Bombiak, Edyta
dc.date.accessioned 2017-08-11T11:46:10Z
dc.date.available 2017-08-11T11:46:10Z
dc.date.issued 2014
dc.identifier.citation Funkcja motywowania w zarządzaniu współczesnymi organizacjami / red. nauk. Jarosław S. Kardas, Edyta Bombiak ; Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach. - Siedlce : Wydawnictwo Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego, 2014, s. 15-27 pl
dc.identifier.isbn 978-83-7051-736-6
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/11331/1448
dc.description.abstract Kształtująca się obecnie gospodarka oparta na wiedzy doprowadziła do zwrócenia uwagi na istotna rolę kapitału ludzkiego oraz jego cech jakościowych. Obecnie to kapitał intelektualny pracowników staje się głównym sposobem uzyskania i utrzymania przewagi rynkowej. Systematyczne pomnażanie wiedzy i rozwój umiejętności pracowników, a także doskonalenie ważnych zachowań i motywacji, umożliwia nie tylko utrzymanie, ale również powiększanie dystansu wobec konkurencji. Jednak kapitał ludzki wymaga specyficznego podejścia do zarządzania nim, gdyż cechuje go wrażliwość na nieodpowiednie traktowanie. Istotnym uwarunkowaniem determinującym wykorzystanie i rozwój kapitału ludzkiego jest motywowanie. Pozytywne rezultaty skutecznego motywowania znajdują odzwierciedlenie w różnych obszarach sprawności organizacji. W szczególności przyczyniają się do poprawy efektywności zarządzania zasobami ludzkimi oraz kształtowania korzystnej sytuacji ekonomiczno-finansowej organizacji. W opracowaniu scharakteryzowano motywację jako komponent kapitału ludzkiego oraz dokonano analizy wpływu procesu motywowania na sprawność organizacji i jednostek. pl
dc.language.iso pl pl
dc.publisher Wydawnictwo Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach pl
dc.rights Uznanie autorstwa 3.0 Polska *
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/pl/ *
dc.subject Kapitał ludzki pl
dc.subject Motywowanie pracowników pl
dc.subject Zarządzanie przedsiębiorstwem pl
dc.subject Zarządzanie zasobami ludzkimi pl
dc.title Rola motywowania pracowników w procesie kształtowania sprawności organizacji pl
dc.type Book chapter pl


Files in this item

The following license files are associated with this item:

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Uznanie autorstwa 3.0 Polska Except where otherwise noted, this item's license is described as Uznanie autorstwa 3.0 Polska

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account

Statistics